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本文摘要：

心动不代表着一定行动首先让我们迟疑的就是什时候考要不要考:

无论处于哪个年事段都有人去选择在职考研数据确实有助于帮我们分析考研现状但关于什么时候去考。

心动不代表着一定行动首先让我们迟疑的就是什时候考要不要考:

无论处于哪个年事段都有人去选择在职考研数据确实有助于帮我们分析考研现状但关于什么时候去考。

我还年轻没什么履历现在考还是再等几年？ 我已人过中年学习力大不如前另有希望考上吗？

自古我们都是讲求天时地利人和的究竟哪个年事段去在职考研最合适呢？

各大院校新生的年事数据

通过以上数据可以看出上述10大院校读MBA的年事段在29-34岁左右。

但从上交安泰的MBA新生数据也可以看出其25-2930-3434-39这三个年事段的新生数量差异并没有很大。

本文由“壹伴编辑器”提供技术支持

差别年事段考生优劣势

刚出社会的职场人

优势：年轻可塑性强学习能力强具有较强发散思维；

劣势：缺乏职场与治理履历相较于其他竞争者在面试中如不自信会显劣势。

有几年事情履历的职场人：

优势：治理履历富厚有较强专业性事业稳定。受名校青睐。

劣势：应试能力下降事情家庭备考兼顾备考时间精神有限。

有十几或几十年履历的职场人

优势：对行业生长和和未来计划有了成熟的明白和洞察行业人脉积累富厚；

劣势：笔试劣势显着需要重新把知识再捡起来职业稳定期可塑性下降。

陪同着人们对学历以及自我提升意识的提高在职考研特别是MBA/MPA等已成为职场人突破瓶颈的最佳选择之一。

25岁以下40岁以上去报考以及被录取的也大有人在只要你很明确自己的目的而且一旦下定决议就会努力去为之实现相信年事永远不是你去提升自己的阻碍。

只是众多看法中的一个看法众多角度中的一个角度。

所以不能光凭酷寒的数据同伴们还要联合自己实际情况哦。

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